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广发银行长沙星沙支行2016年个贷助理招聘啦

来源:公法院 时间:2016-03-02 作者:公法院 浏览量:

广发银行长沙星沙支行2016年个贷助理招聘啦

 

为了进一步推动星沙支行个贷业务的发展,更加合理高效的利用个贷助理资源,建立统一规范的管理级考核制度,特制《2016年长沙分行星沙支行个贷助理招聘办法》,个贷助理日常工作要求及规范将严格按照本办法执行

一、岗位设置及要求

1、个贷助理营销岗

负责协助客户经理进行市场的拓展及宣传、完成客户的营销和转介,参与分支行所要求的市场活动级领导交办的相关事宜。

2、个贷内勤岗

负责协助进行个贷资料的收集整理,协助进行相关资料的上报工作等,及领导交办的相关事宜。

3、要求

(1)本科毕业生,专业不限,男女不限;

(2)在校大学大三、四实习生,专业不限,男女不限。

实习生待遇一样,拿到毕业证后可签订劳动合同。

二、招聘人数

星沙支行团队拟招聘个贷营销助理4人、个贷内勤助理2人。

三、人员考核

针对个贷营销助理和个贷内勤助理分别拟定考核指标,以考核指标对每月的工作进行评定。初步拟定的考核指标如下表:

1、个贷营销助理KPI:

指标项目

指标说明

指标值

权重

考核频率

计分方法

有效生意人卡

考核期末有效生意人卡完成数/考核期末有效生意人卡完成计划

6

70%

200%封顶

有效自信卡

考核期末有效自信卡完成数/考核期末有效自信卡完成计划

4

20%

200%封顶

综合考评

个贷助理第一负责人综合考评

 

10%

100%封顶

合计

 

 

100%

 

 

2、个贷内勤助理KPI:

指标项目

指标说明

指标值

权重

考核频率

计分方法

有效生意人卡

考核期末有效生意人卡完成数/考核期末有效生意人卡完成计划

6

40%

200%封顶

有效自信卡

考核期末有效自信卡完成数/考核期末有效自信卡完成计划

2

20%

200%封顶

差错卡

系统录取、资料扫描、资料交接等环节出现错误,每月5笔目标值,差错率不高于60%。

60%

20%

 

所属团队内部综合评分

个贷内勤所属团队内部综合评分加权平均

 

10%

 

综合考评

个贷助理第一负责人综合考评

 

10%

100%封顶

合计

 

 

100%

 

 

四、工资待遇

毕业生签订劳动合同。

个人助理的正常工资收入由外包公司进行统一确定。同时对于转介营销的其他个贷业务费用计价方式如下:

转介有效生意人卡:200元/笔

转介有效自信卡:100元/笔

五、人员归属及管理

个贷营销助理和个贷内勤助理都属于长沙分行星沙支行,统一受支行管理。

六、晋升及淘汰

按每年度对个贷助理工作进行绩效考评,取全年综合考评得分在前3名,由星沙支行进行推荐,给予广发银行长沙分行转正的名额。

依据每月的KPI考核得分情况,按半年度进行加权平均,得分排名最末的两位,将直接进行淘汰。

补充说明:如排名最末两位的得分高于整体的平均得分,且超过60分,则免除相关淘汰。

七、联系人及应聘方式

戴经理,0731-88936512,13974998511。

邮箱:38394240@qq.com

请有意向者将简历发送至戴经理邮箱,邮件主题为:应聘+姓名,并和戴总电话联系,确认收到简历,审核后,将电话通知进行面试。

 

广发银行星沙支行

2016年3月1日

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